Inschrijf- en vervolgprocedure

Wanneer u besluit om zich in te schrijven voor plaatsing van een inwonende zorgverlener door WWA&N, gaat u als volgt te werk:

1. U vult het inschrijfformulier volledig in en voorziet deze van uw handtekening.
2. U schrijft een korte brief in het Engels of Duits, waarin u iets meer over uzelf en over uw situatie vertelt. Ook stuurt u een recente foto mee. Hiermee informeren wij uw toekomstige zorgverlener om een zo goed mogelijke match maken.
3. U maakt een bedrag van € 50,- over op Rabobank rek. nr. 13.44.42.148 t.n.v. EU Care at Home te Waddinxveen, o.v.v. 'Inschrijving' en 'Interview'.
4. WWA&N neemt uw aanvraag pas in behandeling als aan alle hierboven genoemde punten is voldaan.

Interview:

Na bovengenoemde punten neemt de zorgmanager contact met u op voor het maken van een afspraak voor het interview. Tijdens dit bezoek stelt de zorgmanager in overleg met u het zorgplan op. In het zorgplan worden de zorgmomenten vastgelegd. Uit het zorgplan blijkt hoeveel uur onze inwonende zorgverlener voor u zal werken.

Het inschrijf- en interview tarief van € 50 geldt alleen voor de regio Rotterdam (woonplaats zorgmanager). Afhankelijk van uw woonplaats worden er meerkosten à € 12,50 incl. btw in rekening gebracht per 25 km vanuit Rotterdam tot een maximum van € 60 incl. btw. Deze kosten worden apart na het interview gefactureerd.

Joboffer:

Met o.a. de informatie van het inschrijfformulier, uw persoonlijke brief en foto maken wij een Joboffer (vakature). Deze Joboffer zetten wij uit bij onze agenten. U kiest zelf of in overleg met WWA&N één of meerdere zorgverleners uit die u op onze website vindt. De door u uitgezochte zorgverlener ontvangt uw Joboffer, waarna wij u informeren of de zorgverlener geïnteresseerd is. Ook onze agenten bevelen naar aanleiding van onze joboffers gegadigden aan. Deze kandidaten leggen wij natuurlijk aan u voor.

Bij gebleken interesse brengen wij een telefonische afspraak tussen u en de zorgverlener(s) tot stand. Na dit telefoongesprek bepalen zorgverlener, zorgmanager en u of u gaat samenwerken en kiest voor plaatsing.

Kost en inwoning

Houdt u er rekening mee dat u de zorgverlener gratis kost en inwoning dient te kunnen verschaffen. Dit houdt in dat u de zorgverlener naast maaltijden ook een eigen kamer aanbiedt.

Modelovereenkomsten

Voor het plaatsen van een inwonende hulpverlener, zal er gebruik worden gemaakt van 2 standaard modelovereenkomsten van de SVB (sociale verzekeringsbank). Overeenkomst 1 is het arbeidscontract tussen u en de zorgverlener. Overeenkomst 2 is de overeenkomst tussen u en WWA&N.

Sociale verzekeringsbank (SVB)

Wij gaan er van uit dat u een persoonsgebonden budget heeft. Budgethouders kunnen een aanvraag indienen bij de SVB om de volledige loonadministratie uit handen te nemen. WWA&N zal u volledig begeleiden bij deze aanvraag. De SVB brengt de budgethouder voor het voeren van de volledige loonadministratie geen kosten in rekening. Indien u geen persoonsgebonden budget heeft dient u zelf een loonadministratie te voeren. WWA&N zal u hierin niet begeleiden.

Inschrijving bevolkingsregister

Onze zorgverleners komen voornamelijk uit de nieuwe Europese lidstaten. Om legaal voor u te kunnen werken, zal de zorgverlener zich op uw adres moeten inschrijven. Dit kan consequenties met zich mee brengen indien u een bijstanduitkering of huurtoeslag heeft, of wanneer u alleenstaand bent. In het laatste geval moet u er van uitgaan dat u meer gemeentebelasting zult gaan betalen.

Opzegtermijn

Zowel u als de zorgverlener kunnen zonder opgave van redenen de samenwerking tussentijds beëindigen. Er geldt echter wel een opzegtermijn van 1 maand.